各部门、各公司：

为扎实做好开学初员工资助工作，现就有关事项通知如下：

一、排摸暑假期间员工意外变故情况

各公司须全面掌握员工暑假期间遭遇意外事故或临时困难情况，尤其是在库的家庭经济困难员工。如有员工遇到特殊困难，各公司辅导员可协助员工申请社会助学困难补助（附件1）。

二、暑期员工家访慰问后续工作

各公司要整理好暑期家访员工资助对象的相关材料（少量高清原图、小结等），于9月20日前发送至545389135@qq.com，主题为“XX公司+员工资助对象家访通讯稿”，其余材料请自行做好存档。

三、新生入学“绿色通道”工作

各公司须按照资助工作的要求，保证家庭经济困难新生入学畅通。如有暂时无法缴纳学宿费的家庭经济困难新生，可以通过“迎新系统”中的“绿色通道”模块线上申请，办理入学报到。公司辅导员要及时关注家庭经济困难新生并在“绿色通道”模块中予以审核。所有审核通过“绿色通道”入学的新生，可在报到当天的所在生活区的线下“绿色通道”点，领取爱心大礼包一份。

四、员工资助政策宣传工作

学工部已将《永利yl23411官网入口资助政策简介》随同录取通知书寄给新生，各公司要通过班主任、主题班会等方式大力宣传、解读公司员工资助政策（附件2），确保新生人人知晓。

五、员工资助对象认定工作

做好员工资助对象认定工作是进一步做好公司家庭经济困难员工资助，公平、公正、合理地分配资助资源，保证各项资助政策和措施真正落实到位的前提，务必高度重视。各公司请遵照《永利yl23411官网入口员工资助对象认定相关附件》（附件3），于9月20日前完成新老生员工资助对象认定的审核工作（相关操作步骤和注意事项参照附件4）。

六、生源地贷款相关信息填写工作

根据国家开发银行生源地信用助学贷款手续办理的要求，员工在生源地办理完信用助学贷款后，需要高校在限定时间内进行网上回执录入，请各公司通知办理国开行生源地贷款的新老生，务必在9月20日前在网上完成《温大本专科员工生源地贷款信息填写》，二维码如下：

七、学费缓交办理工作

如有员工需要办理学费缓交（包括计划申请校园地贷款的员工），公司需于9月20日前在学工系统完成申请员工的审核（相关操作步骤和注意事项参照附件4）。

八、勤工助学工作

1．用工部门岗位申请

（1）岗位申请：2025年9月20日前，各用工单位在学工系统内，先申请2025-2026学年的用工岗位。请各用工部门务必按照经费数额（查询途径：用工部门管理员登录学工系统-勤工助学-酬金发放管理-酬金发放-自动显示2025年剩余额度），同时各部门不超过2名勤工员工的原则，合理安排勤工岗位，防止出现经费不够，导致无法发放勤工工资的情况。

注意：2名勤工员工需为25-26学年经公司认定的员工资助对象。

（2）注意事项：“岗位类型”选择“长期岗位”；“岗位有效时间”选择“2025.9-2026.8”；“拟招聘总人数”选择“不超过2人”，“困难生数”选择“不超过2人”，“拟招聘总人数”与“困难生数”需一致；“是否受岗位申请数限制”选择“是”。

2．员工岗位申请及上岗时间

学工部岗位审核后，在公司完成2025-2026学年的员工资助对象认定后，公司可通知员工资助对象在学工系统申请有意向的勤工岗位。用工部门审核通过勤工员工的申请后，即可通知该生上岗。

3.学工系统内的勤工助学相关步骤请看附件4。为帮助用工部门更方便招聘勤工员工，有需要的部门可以在9月20日前，在线编辑填写《勤工部门招聘统计》表格（浙政钉勤工群单发），学工部可代为转发公司。

未尽事宜，另行通知。

永利yl23411官网学工办：郝老师，86680950

学工部联系方式：江老师，86596031/660178。

员工工作部

2025年9月8日

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