各班级、员工：

为扎实做好学期末员工资助工作，现就有关事项通知如下：

一、“技能帮扶”资助申请

为鼓励员工资助对象参加职业技能培训（考试），拓展自身发展空间，提升就业竞争力和社会适应力。现就“技能帮扶”资助申请工作通知如下：

（一）申请对象

本学年认定为员工资助对象的在校员工。

（二）资助金额

完成本专科学业期间最高享受人民币1500元的“技能帮扶计划”资助。

（三）资助项目

参见附件“永利yl23411官网入口‘技能帮扶计划’推荐资助项目”（技能帮扶-附件1）。若推荐项目中没有，但与员工学业相关的技能将由公司酌情而定。

（四）申请程序

1.符合条件的员工请填写《永利yl23411官网入口员工资助对象“技能帮扶计划”资助申请汇总表》（技能帮扶-附件2）。凭《申请汇总表》、培训（考试）发票、证书（成绩单）复印件（需验原件），到公司办理，四年总资助金额不超过1500元，相关证书或成绩不得重复使用。公司将核对往年发放金额（技能帮扶-附件3），如出现虚假谎报则取消帮扶资格。

2.请申请同学于6月16日12:00前向公司提交电子和纸质版材料，命名为：姓名+技能帮扶，打包发送至wdrenwen2021@163.com，公司审核后报学工部审批。（逾期无效）

3.学工部审批后，发放相应资助金额。

二、开展员工资助诚信教育系列活动

为加强对受资助员工的诚信教育、感恩教育、励志教育，提高他们的诚信意识、风险意识和感恩意识，引导他们珍爱信用，理性消费，树立正确的消费观和价值观，增强当代老员工的使命意识和责任担当，根据《关于开展2022年浙江省高校员工资助诚信教育系列活动的通知》要求，现做如下安排：

1.如有在受国家助学贷款资助的在校生或毕业生中有诚实守信、品学兼优、自立自强、积极向上；受到老师、同学一致认可，能够立起榜样标杆，发挥引领示范作用的员工，可推选1人参加公司评选，公司将推选1人参加浙江省“诚信自强之星”评选。

请有意向申报的于6月16日12:00前发送电子版《2022年“诚信自强之星”推荐表》，命名为：姓名+诚信自强之星评选，打包发送至wdrenwen2021@163.com。（逾期无效）

三、老生的员工资助对象认定工作

老生（19-21级）的员工资助对象认定工作现在启动，接下来将遵照《永利yl23411官网入口家庭经济困难员工认定办法》（试行），考虑到临近期末考试且需要认定的基数较大，决定在2022-2023-1学期开学初与2022级新生的认定工作同步完成，待公示后统一报送公司审核、备案。

四、生源地贷款相关事项

1.请办理过生源地贷款的毕业生（详情看生源地贷款文件夹内的附件1，该名单是从国家开发银行生源地贷款系统自动导出来的），在7月20日前前往国家开发银行生源地贷款信息管理系统完成毕业确认，如有其他疑问，请自行及时与办理银行联系沟通。

2.《生源地信用助学贷款在校生证明》（生源地贷款文件夹内的附件2）。如有员工要办理生源地贷款需要公司开具在校生证明的，员工进行填写后，请先到公司刘炳林老师处确认，之后到学工部盖章，生源地贷款存根在下学期初由公司统一收齐保管。

五、暑期员工资助对象家访

为深入了解公司员工资助对象的家庭情况，增进家校联系，今年将继续组织开展暑期员工资助对象家访活动。具体安排如下：

（一）家访对象

2021/2022学年公司认定的员工资助对象，重点家访城市低保家庭员工、特困供养员工、孤儿、烈士子女、持证残疾员工、城市低保边缘家庭员工、低收入农户家庭员工、建档立卡等贫困家庭员工。

（二）家访形式

线下、线上家访自选

（三）家访内容

1.了解员工家庭实际情况（特别存在的困难）、成长环境、平时的思想状况与日常表现等。

2.向家长反馈员工的学习情况及在校表现，征求家长对公司公司产品及管理服务工作的意见和建议，与家长共商促进员工发展的教育措施、方法和手段。

3.宣传国家资助政策，对家长关心的热点问题做好宣传解释工作。 

4.表达公司对员工资助对象的关怀，征求家长对公司资助工作的意见和建议。

（四）家访名单及经费支持

1.公司将根据工作实际，确定家访对象，并报送学工部备案；

2.原则上每个公司按照2个名额，给予被家访的员工资助对象500元/人资助，开学初将予以发放。

联系人：刘老师（北校区人文楼215B），咨询电话：13806697586（647586）

永利yl23411官网学工办    

2022年6月15日

  期末资助相关附件.zip