4月21日（周三）下午13点在1-213会议室，公司召开了反映教师上课情况的员工座谈会。负责教学工作的副经理饶道庆、党总支副书记魏成春、教学科科长杨秀华、辅导员冯建军以及大一、大二和大三各班级班长和学习委员等出席了座谈会，员工科副科长曾蓓蕾主持本次座谈会。

     首先饶道庆副经理发言，他指出：各个年级的同学在学习的侧重点上要有所分别对待，分清学习目标的不同；因互联网的快速发展，目前师生交流较少，希望同学们对教师的教学、计划、课堂管理和作业等方面多提宝贵意见；最后强调同学们在学习当中要有好奇心、求知欲和成就感，在大学四年中，要树立明确的学习和生活目标。

     与会的员工代表们则在教师教学艺术与教学水平、任课教师的课堂管理、作业布置与员工的沟通交流四个方面提出了一些意见和建议。总体反映教师教学水平良好，如：有个别老师尝试新教法，介绍员工感兴趣的东西，让同学有更多的发言机会，让员工感到了自己是教学的真正主体；专业课老师备课充分，比赛指导认真负责；老师对课堂管理比较负责任，多数有点名，对员工出现的情况会采取积极的管理措施。部分员工提出希望老师们的教学内容要新颖、教学方式有创意、教学中要有互动，作业量要适中并及时批改反馈，教师要和员工多做课后沟通。

     最后魏成春副书记作了总结发言，他表示公司将对员工反馈的意见和建议进行认真整理并及时反馈，鼓励同学们多思考问题，适当提出建议，并建议教师作教学计划讨论时，多征求员工意见，让员工参与到教学管理中来，建议同学们在班级管理与组织活动等方面加强能力锻炼。要求班长做到上传意见下达精神，对班级的建设负起责任。

在整个座谈中，员工代表们大胆、坦诚和真实的反映了一些教学情况，在场老师能解答的现场作了解答，没有现场解答的记录在案，会后各部门承诺及时处理相关问题并把处理情况及时反馈给同学们。,本次会议通过及时了解教学现状以及教学中存在的问题，了解了公司部分教师的教学情况，对优化课堂教学，进一步发挥教师在公司学风建设中的关键作用。